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面试官问你失业这么久都干什么去啦?

发布日期:2014-07-16  来源:百佳学习邦  作者:李勇  浏览次数:2142
核心提示:工作是双向选择,不同的企业,不同的岗位,不同的面试官,不同的求职者都会对职业空白期有不同的理解,总而言之,要想获得面试成功,关键靠的还是求职者的自身能力与所投递岗位要求的匹配度,失业期的长短并非是影响求职成功或失败的决定性因素。
工作是双向选择,不同的企业,不同的岗位,不同的面试官,不同的求职者都会对职业空白期有不同的理解,总而言之,要想获得面试成功,关键靠的还是求职者的自身能力与所投递岗位要求的匹配度,失业期的长短并非是影响求职成功或失败的决定性因素。


当求职者处于失业期时,首先要做的就是充实自己,不让失业期变为“空白期”。 因为在许多面试官眼里,没有工作的这段时间是很容易让应聘者变得“不思进取”,“游手好闲”的。 

待业半年以上的求职者 企业会质疑你的稳定性,首先会想到的就是你不急于找工作,求职态度不佳,对于企业方面有不务实的要求等等,所以你可以用“家里出现一些突发性情况需要处理”来解释。 
 
待业1-6个月的求职者 企业会质疑你的能力,为什么在这么长的时间内都没有找到合适的工作?所以你可以用“找工作非常有针对性,宁缺勿滥,趁这段时间在给自己充电”的阐述来证明自己是个有追求的求职者; 
 
其实,面试官最关心的并不是应聘者在失业期里干了什么,而是经过这段失业期,应聘者得到了哪些收获,特别是对应聘职位有所帮助的那些收获。 
面试官问你失业这么久都干什么去啦?
 
回答方法参考: 
 
1、从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考,你能够对自己更负责,也能够做出更为成熟的决定。 

2、确认自己的优势,这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在失业期里你参加了哪些与应聘职位有关的培训; 
 
3、明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如你在这段空白期里照顾了孩子,那么你应该在孩子和工作之间有了详细的平衡方案; 
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